7月17日，為進(jìn)一步加強公司黨員干部對黨的紀律建設重要性的認識，準確把握黨紀學(xué)習教育的目標要求，不斷增強黨員干部學(xué)紀、知紀、明紀、守紀的自覺(jué)，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理羅旭強以《將新時(shí)代黨的偉大自我革命進(jìn)行到底》為題，向公司全體黨員講授專(zhuān)題黨課。
羅旭強同志主要從以下三個(gè)方面進(jìn)行了深入的講解：一是探尋自我革命，跳出治亂興衰的歷史周期率；二是堅定自我革命，發(fā)揚斗爭精神，將黨的自我革命進(jìn)行到底；三是拓展自我革命，企業(yè)管理中的自我革命之道。
羅旭強同志強調，公司要持續自我革新，保持競爭優(yōu)勢，突破傳統的業(yè)務(wù)模式，實(shí)現單一主營(yíng)業(yè)務(wù)向多元主營(yíng)業(yè)務(wù)轉變，突破傳統的資產(chǎn)管理模式，實(shí)現重資產(chǎn)模式向輕資產(chǎn)模式轉變，突破傳統的市場(chǎng)占領(lǐng)模式，實(shí)現依靠資源模式向綜合實(shí)力模式轉變。公司要強化組織建設，提升管理效能，促進(jìn)機構精簡(jiǎn)化、人員精干化、管控精細化、管理信息化，優(yōu)化組織機構，健全規章制度，提升管理效能。公司要加強紀律建設，確保規范運行，加強紀律教育和監督檢查，健全內部控制體系，確保安全運行。公司要加強人才培養，激發(fā)團隊活力，建立“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的能上能下用人機制，建全公開(kāi)選拔、競聘上崗的多元化晉升機制，完善多勞多得、以薪促效的正向激勵機制，制定一專(zhuān)多能的復合型人才培養機制。
通過(guò)羅旭強同志講授的專(zhuān)題黨課，要求全體黨員干部應切實(shí)做到受警醒、知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。強調每一名黨員要以企業(yè)發(fā)展的要求審視自己，以強烈的憂(yōu)患意識警醒自己，以自我革命精神鍛造自己，不斷提高政治站位，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，實(shí)現自我價(jià)值。
